首页

舔足在线视频

时间:2025-05-29 14:26:33 作者:浙江基层观察:传承20载,导师帮带如何再谱新篇? 浏览量:47483

  中新网湖州5月27日电(胡丰盛 傅飞扬)时光拨回2004年,浙江省湖州市安吉县上墅乡着眼传承“老乡镇精神”,发挥退二线干部作用,以老带新推动年轻干部健康成长,探索建立了“导师帮带制”,并于2005年4月在安吉全县推广。

  5月27日,湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会(下称:会议)在安吉县召开,该市以更高标准、更大力度、更实举措全面深化新时代“导师帮带制”,同时结合推进党建引领青年入乡发展,助力两项工作有机融合、互促共进。

5月27日,湖州市深化“导师帮带制”工作座谈会暨党建引领青年入乡发展推进会现场。傅飞扬 摄

  薪火相传20载,“导师帮带制”如何谱写新篇章?

  其一是导师的言传身教。

  “1998年,我退役后进入石泉村工作,在老书记的帮助下,逐渐在村里站稳脚跟。2013年担任帮带导师以来,我累计帮带县内外村书记32人。”会议现场,湖州长兴县李家巷镇党委委员,石泉村党委书记、村委会主任李剑勇分享道。

  李剑勇介绍说,在帮带当地计家浜村书记期间,针对集体经济发展思路不清晰的问题,自己带着对方多次到长兴县内外资源禀赋相近的村庄考察,借鉴成功经验,引进总投资1000万元的西兰花种植等项目,预计带动村集体年增收20万元。

  以安吉县为例,当地遴选经验丰富老乡镇、担当作为好支书等为导师,实现年轻乡镇干部、入乡青年等重点对象帮带全覆盖。目前,该县乡村两级共选树在册导师563人、帮带对象788人。

近日,安吉县孝丰镇夏阳村党支部书记鲍鑫帮带徒弟黎波开展“一杯粗茶解民意”活动。安吉县委宣传部供图

  其二是青年与制度的双向奔赴。

  “导师帮带制”的受众以青年群体为主,只有青年人充分发挥主观能动性,制度才能真正帮助其成长。

  湖州南浔区旧馆街道港廊片区运营团队来自杭州,自2019年起扎根乡村,见证了无数入乡青年的探索与坚持。

  “这两年,湖州掀起了青年入乡的热潮,我们一直渴望成为其中一员。2024年4月,我们正式入驻港廊片区,负责片区整体运营和青年业态招引。”该团队负责人陈鸳鸳说,他们成功打造了“港廊洄游青年”IP,聚集200多名青年在乡村共同逐梦。

  其中,南浔区旧馆街道港廊片区聚焦真丝产业,依托“原料—加工—电商—摄影”全链条定向招商,确保青年专注单个环节发挥特长,已招引一批青年入驻,吸引35个业态落地,产品远销海外6个国家。

  湖州市委常委、组织部部长阮叶萍表示,要聚力打造“首选地”,持续加大青年入乡发展供给、放大青年入乡带动效应、强化青年入乡引领凝聚,全力推动“青年入乡双向奔赴”再破圈。

  其三是方法的与时俱进。

  会议现场,《湖州市全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》发布,该市在系统总结各地实践经验的基础上,提出20条工作指引。

  譬如,当地实行导师动态管理,建立不适宜担任导师负面清单,每年对库内导师进行资格复审;导师建立并落实“五个一”帮带职责清单,即每阶段1个帮带计划、每月1次理论共学、每月1次现场指导、每季1次谈心谈话、每年1次帮带鉴定,不断丰富和完善帮带方法……

  可以预见,在“导师帮带制”的不断迭代升级下,湖州基层工作的薪火将越烧越旺。(完)

展开全文
相关文章
赵乐际同乌兹别克斯坦最高会议参议院主席纳尔巴耶娃举行会谈

党的二十大报告指出,国家安全是民族复兴的根基。近些年,典角村深入推进党政军警民合力强边固防机制建设,组织群众成立“五员”队伍,常态化开展巡边守边,推行村委会主任、乡长、所长三方联合管控措施,不断增强群众守土卫疆底气。

山西多方联手破解“执行难”:签署协作联动执行备忘录

根据《土地复垦条例》第五条,《地质灾害防治条例》第二条、第三条、第七条第二款,《矿山地质环境保护规定》第二条、第四条第二款、第十六条,珲春市自然资源局负有对涉案矿山地质灾害防治及矿山地质环境保护的职责,该采石场已废弃多年,其对被毁损的林地未采取整治措施使其达到可利用状态,未能治理恢复破坏的矿山地质环境,存在怠于履职的情形。为恢复受损生态环境,珲春林区检察院于2023年7月6日邀请人大代表、政协委员、人民监督员与专家学者等与珲春市自然资源局共同召开公开听证会,并向珲春市自然资源局发出检察建议,建议其依法履行土地复垦及矿山地质环境保护工作职责,确保受损害的生态环境得到有效恢复。

雅万高铁的13座隧道和56座桥梁

“最近一个月,4次服务游客上山,每次3天,一共赚了7000多元。”桑杰旦增是西藏自治区阿里普兰县岗莎村村民,每年的4到11月是旅游旺季,他带着自家马匹,正为游客提供载客上山的服务,“经过公司几轮培训,游客常说的一些英语,我都能听懂了!”

算算这笔流水账!

健全体制机制。健全教师队伍的进入退出机制、议事决策机制、部门协同机制和评价评估机制,完善公平合理的薪酬分配制度、科学规范的教师考核与评审制度,将师德师风作为教师招聘、晋升、评优等的首要要求和第一标准。

中国天然河流过货量最大船闸年过货量首超2亿吨

中国民用机场协会“双碳机场”管理服务中心副主任、机场工程高级工程师邹文波表示,《通知》在项目层面真正实现了环评提前介入,保障选址阶段环境保护工作的有效参与,保障环评在源头发挥预防作用。围绕绿色低碳发展,《通知》结合绿色机场建设的经验成果、先进技术,分要素提出了适应绿色发展的生态环保具体要求,为地方强化项目环评管理提供技术支撑,为行业绿色低碳转型提供了指导。

相关资讯
热门资讯
链接文字